I lavoratori, si potrebbe dire, hanno un rapporto di amore-odio con l’AI: perché può semplificare le parti routinarie del loro lavoro, ma ha anche il potenziale per sostituirli. Il direttore generale di Deloitte Consulting, David Mallon, ha rilasciato una intervista nella quale discute dell’impatto dell’AI sui lavori e i modi in cui i dipendenti possono evitare di essere sostituiti.
LAVORO
Deloitte: ecco come evitare di essere sostituiti dall’AI
David Mallon, direttore generale dell’azienda di consulenza, parla dell’impatto dell’intelligenza artificiale sui lavoratori e di quali strategie adottare per evitare di essere rimpiazzati dalla tecnologia. L’importanza delle competenze umane, delle soft skills e del pensiero divergente nell’era dell’automazione
Pubblicato il 27 feb 2024
