In un contesto in cui i datori di lavoro ricorrono sempre più all’intelligenza artificiale per esaminare le candidature, coloro che cercano lavoro si stanno armando a loro volta di strumenti AI per creare e inviare candidature. Questo sta creando una ‘guerra tra bot’ che, però, rende più difficile ottenere anche solo un colloquio, figurarsi un lavoro
“Combattiamo l’AI con l’AI”. I bot stanno rivoluzionando il processo di assunzione È una battaglia tra bot sul fronte delle assunzioni, con coloro che cercano lavoro che ricorrono a nuovi strumenti per contrastare l’intelligenza artificiale che esamina le loro candidature. I candidati, frustrati dal software aziendale per le assunzioni, stanno utilizzando l’intelligenza artificiale per creare lettere di presentazione e curriculum in pochi secondi, e lanciano nuovi bot automatizzati per candidarsi a centinaia di lavori con pochi clic.
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