Nel 2025 l’AI nei processi HR si conferma una priorità per le aziende italiane. Secondo la nuova ricerca “HR & Payroll Pulse” di SD Worx, il 40% dei professionisti delle risorse umane ha già avviato investimenti in tecnologie basate sull’intelligenza artificiale, registrando un incremento di 4 punti percentuali rispetto al 2024. Un trend positivo, in linea con la media europea, che riflette una trasformazione in atto ma ancora non pienamente strutturata.
RICERCHE E STUDI
Il 40% dei professionisti di HR investe in AI, ma resta una fase sperimentale
Nel 2025 cresce l’interesse verso l’intelligenza artificiale applicata alle risorse umane. Tra le priorità: formazione, engagement e selezione. I dipendenti la usano di più, ma mancano strategie chiare. L’AI Act impone nuove regole e spinge a puntare su alfabetizzazione digitale e approcci integrati. Le evidenze della ricerca “HR & payroll pulse” di SD Worx
Pubblicato il 2 lug 2025
