Il payroll non si limita più all’elaborazione dei pagamenti: oggi, rappresenta una fonte estensiva di dati che permette alle risorse umane, al finance e alle operations di prendere decisioni informate. I dati relativi al payroll possono fare emergere le disparità retributive, aiutando le risorse umane a creare strutture più eque e trasparenti. Inoltre, possono tracciare i trend della forza lavoro, migliorare l’allocazione delle risorse e aumentare la compliance. Se supportato dall’intelligenza artificiale e dall’automazione, il payroll può offrire insight trasversali, trasformandosi dalla tradizionale funzione di back-office in un fattore chiave per l’azienda.
ANALISI
Come trasformare il payroll in una risorsa strategica con il potenziale dell’AI e dell’automazione
Analizzando i trend basati sui dati, l’intelligenza artificiale supporta i team che si occupano di payroll a individuare gli errori, a stimare i costi e a indirizzare le risorse umane e il finance nel processo di assunzione, nella definizione del budget e nella pianificazione della forza lavoro
Pubblicato il 25 mar 2025
Luca Valerio
country lead Italy di Strada
