L’intelligenza artificiale è ormai entrata a pieno titolo nei processi aziendali: selezione del personale, valutazione delle performance, organizzazione del lavoro, formazione e gestione documentale sono solo alcuni degli ambiti in cui gli strumenti AI vengono sempre più utilizzati.
Normative
Intelligenza artificiale e lavoro: i nuovi obblighi per le imprese
I primi schemi di decreti attuativi italiani sull’intelligenza artificiale indicano nuovi obblighi per le imprese che usano AI nei processi HR, dalla selezione del personale alla valutazione delle performance, con più controllo umano, trasparenza, formazione e governance dei rischi
Pubblicato il 14 lug 2026
Martina De Angeli
Senior Associate – Practice Leader GDPR/ H&S/ 231 – De Luca & Partners
