I reclutatori stanno esortando i candidati a utilizzare strumenti di intelligenza artificiale per candidarsi ai ruoli, segnalando una crescente accettazione della nuova tecnologia tra i datori di lavoro. Diverse grandi aziende internazionali di reclutamento hanno iniziato a offrire strumenti AI ai candidati, suggerendo che utilizzarli per scrivere CV, redigere lettere di presentazione e fare ricerche sulle offerte di lavoro aiuterà una gamma più ampia di candidati a mostrare le proprie competenze.
ANALISI
Recruitment: i cacciatori di teste invitano i candidati a usare l’AI
Mentre le aziende internazionali incoraggiano l’uso di strumenti AI per redigere CV, avvertono anche sui rischi di un uso improprio. Secondo una ricerca Randstad, circa il 57% dei lavoratori della Gen Z utilizza l’AI per scrivere domande di lavoro, CV e lettere di presentazione
Pubblicato il 14 nov 2024
