Nel 2025 il vero differenziale competitivo per le imprese sarà la capacità di guidare un cambiamento organizzativo coerente con l’evoluzione delle tecnologie emergenti, in particolare l’intelligenza artificiale. È quanto emerge dalla nuova edizione del report “Global Human Capital Trends” di Deloitte, che analizza le priorità strategiche per aziende e leader in uno scenario dove la pressione all’innovazione è costante.
ANALISI
AI come motore del cambiamento organizzativo: insight dal report Deloitte 2025
Il report Human Capital Trends 2025 evidenzia come l’intelligenza artificiale, e in particolare la GenAI, stia accelerando la trasformazione nelle imprese. Il ripensamento della leadership, delle competenze e dell’employee value proposition passa anche da una trasformazione culturale profonda
Pubblicato il 17 giu 2025
