Nell’attuale panorama competitivo, l’innovazione tecnologica ha superato la dimensione di mero supporto operativo per trasformarsi in pilastro fondamentale delle strategie aziendali, anche nella gestione delle persone e delle risorse umane (HR)
ricerca SDA Bocconi
Gestione delle HR e AI: come guidare l’innovazione con visione e responsabilità
Tra AI generativa e agentica, le aziende stanno riprogettando la gestione del personale. L’analisi tra le imprese evidenzia come la digitalizzazione dei processi HR richieda un approccio trasparente: nessuna decisione automatizzata sulle persone, programmi di upskilling e recasting, e una governance etica condivisa tra IT, legal e direzione HR
Pubblicato il 22 ott 2026
Stefano Casini
giornalista
