Nuove soluzioni di realtà aumentata, virtuale, estesa – sempre più integrate e potenziate con l’intelligenza artificiale – possono contribuire a ottimizzare la gestione delle attività, aumentare la sicurezza degli operatori, ma anche innovare le modalità di ingaggio e recruitment di giovani e nuovi talenti.
applicazioni
Tecnologie immersive e realtà estesa per le risorse umane di Edison
Per la formazione del personale, ma anche per attirare e conquistare giovani e nuovi talenti, il Gruppo Edison utilizza tecnologie di realtà aumentata, virtuale, estesa, potenziate con l’intelligenza artificiale. Cambia così il modo di fare aggiornamento professionale, gestire le HR, reclutare candidati e lavoratori
Pubblicato il 9 gen 2026
Stefano Casini
giornalista
