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Nella newsletter di oggi, Microsoft scommette 10 miliardi di dollari sul Giappone per rafforzare la sua presenza globale, mentre il boom dell’AI continua a concentrare ricchezza negli Stati Uniti, aprendo al contempo la strada a nuove professioni e competenze.
Dalle risorse umane – con assistenti virtuali già operativi all’Humanitas – fino al ruolo del middle management nell’adozione aziendale, emerge un ecosistema in rapida evoluzione.
In questo scenario si inseriscono strumenti come OpenAI Codex, che con un pricing più flessibile punta a conquistare i team di sviluppo.
Buona lettura! |
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L’operazione, in collaborazione con aziende locali come SoftBank e Sakura Internet, punta a sostenere la crescita economica, colmare il gap di competenze digitali e consolidare la leadership globale nel cloud, in un contesto di crescente competizione tecnologica internazionale | | | |
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Il mercato globale dell’intelligenza artificiale, tra il 2016 e il 2021 sempre più distribuito, nel 2026 mostra una netta inversione. Gli Stati Uniti attirano la maggior parte degli investimenti e consolidano il controllo sulle infrastrutture e sui modelli. Europa, India e Africa restano indietro, tra limiti finanziari, tecnologici e dipendenza crescente da pochi grandi operatori | | | |
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Negli Stati Uniti sono nati 640mila posti tra il 2023 e il 2025, secondo LinkedIn. Dalla formazione dei modelli ai ruoli strategici, il mercato evolve rapidamente, anche se resta concentrato e ancora insufficiente a trasformare l’occupazione complessiva nel breve periodo | | | |
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Il centro ricerca e campus universitario di Humanitas ha sviluppato un virtual assistant per guidare il processo di onboarding delle nuove risorse. Così il chatbot contribuisce all’efficienza del processo HR della struttura medico-scientifica all’avanguardia | | | |
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Molti programmi di AI hanno sponsor forti in alto e curiosità diffusa in basso, ma si fermano nel mezzo. Perché sono i capi intermedi a tradurre priorità, tempi, standard e nuovi comportamenti nel lavoro quotidiano. Senza mandato, tempo e strumenti per guidare il cambiamento, il middle management non accelera l’adozione: difende la routine | | | |
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OpenAI introduce un modello pay-as-you-go per Codex, rivolto ai team che utilizzano ChatGPT Business ed Enterprise. La nuova struttura elimina costi fissi per postazione, migliora la trasparenza della spesa e favorisce l’adozione graduale. Contestualmente, scende il prezzo di ChatGPT Business, mentre crescono rapidamente utenti e utilizzi di Codex nelle aziende | | | |
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14 APRILE 2026
Creare un cortometraggio con l’AI: dalla trama al montaggio finale
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