Notizie e approfondimenti in ambito Intelligenza Artificiale Direttore responsabile:
Alessandro Longo |
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Anthropic porta Claude nelle pmi con un’offerta pensata per alleggerire il lavoro operativo, dalla contabilità al marketing, ma il punto non è soltanto l’automazione. La società prova a collocarsi in uno spazio più ambizioso: strumenti sotto controllo umano, attenzione alla sicurezza, formazione per chi li usa e una rete di partnership per entrare nei processi aziendali.
La mossa arriva mentre il mercato del lavoro tech continua a cambiare. Nel 2026 i licenziamenti non si fermano, ma colpiscono soprattutto ruoli gestionali o mansioni facilmente duplicabili dai sistemi di AI. Restano richiesti, invece, ingegneri senior capaci di guidare agenti intelligenti e profili ibridi, a metà tra tecnologia e business.
In questo quadro anche le risorse umane smettono di essere una funzione solo amministrativa e diventano un presidio più strategico.
Buona lettura!
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Si tratta di un pacchetto di connettori e flussi pronti all’uso pensato per portare l’AI dentro gli strumenti già usati dalle piccole imprese. L’obiettivo è ridurre il lavoro operativo, dalla contabilità al marketing, con un sistema che resta sotto controllo umano e punta su sicurezza, formazione e partnership | | | |
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I licenziamenti nel tech continuano, ma non colpiscono tutti allo stesso modo. Nel corso dell'anno le aziende tagliano ruoli duplicabili o gestionali e cercano ingegneri senior, capaci di governare agenti AI, figure ibride tra tecnologia e business. La domanda cresce anche fuori dalla Silicon Valley: banche, sanità, farmaceutica e manifattura | | | |
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L’AI conversazionale entra nei processi HR come leva già operativa: accelera attività ripetitive, riduce colli di bottiglia e costi indiretti, migliora recruiting, onboarding ed engagement. Così il lavoro HR diventa più sostenibile, misurabile e strategico, con più tempo da dedicare a decisioni, relazione e qualità dell’esperienza | | | |
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L'intelligenza artificiale generativa ridisegna le professioni globali. Pawel Gmyrek (ILO) illustra come il divario di genere e l'automazione dei compiti cognitivi stiano trasformando la qualità dell'occupazione e gli equilibri della classe media moderna | | | |
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L’agentic AI entra nei processi core delle imprese come leva per ripensare automazione, governance e ROI. Gli agenti autonomi pianificano, agiscono e verificano risultati, ma richiedono controlli, metriche economiche, integrazione con i sistemi aziendali e una gestione rigorosa di sicurezza, compliance e responsabilità decisionale | | | |
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Spesso sottovalutata, l’intralogistica ha un valore strategico per le imprese. Esistono tool AI che coprono cinque aree specifiche e che, opportunamente integrati, riducono i tempi operativi in modo più che sensibile | | | |
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L'accesso diretto alla psiche umana, che manipola il sistema che governa l'identità personale, trasforma l’interazione con l’AI in una sfida per la salute mentale, esplorando come la tecnologia manipoli i sistemi biologici di legame profondo per creare dipendenze emotive e stati delusionali | | | |
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